El Viaje del Héroe… ¿en las organizaciones?

En muchas culturas, los grandes relatos siguen una estructura similar: alguien emprende un viaje, atraviesa pruebas, se transforma y regresa con un tesoro que beneficia a su comunidad. Joseph Campbell llamó a esta estructura el Viaje del Héroe.

Pero… ¿y si no fuera solo cosa de mitos antiguos o películas?

¿Y si las organizaciones también vivieran su propio viaje?

El llamado a lo nuevo

Toda organización pasa, tarde o temprano, por momentos de crisis, cambios o decisiones importantes. A veces es una bajada en las ventas, una tensión interna, un proyecto que no acaba de despegar, o simplemente una sensación de estancamiento.

Eso que aparece como un “problema” es en realidad una llamada. Una invitación a cruzar un umbral. A salir del mundo conocido.

En mi acompañamiento desde la mirada sistémica, veo esto una y otra vez: algo irrumpe, incomoda, y pide ser atendido. Como en los relatos, al principio suele haber resistencia, dudas o miedos. Pero cuando el sistema está listo para mirar con honestidad, comienza el viaje.

Pruebas, aliados y aprendizaje

Durante el proceso, aparecen patrones ocultos, lealtades invisibles, creencias antiguas que ya no sirven. También emergen recursos, talentos y fuerzas que no se estaban usando.

Es un camino que no recorre una sola persona, sino todo el sistema: equipos, liderazgos, cultura, historia. A veces toca honrar lo que fue, a veces soltar lo que ya no funciona. Siempre se trata de mirar con más amplitud y profundidad.

Como facilitadora, acompaño ese viaje. No tengo las respuestas, pero sí herramientas para que el sistema las encuentre.

Volver con el “elixir”

Cuando una organización se atreve a cruzar ese umbral, algo cambia. Puede que sea claridad, coherencia, una nueva forma de comunicarse o tomar decisiones. Eso que se gana —el “elixir”— no es solo para el beneficio de unos pocos, sino que fortalece todo el sistema.

Volver con el elixir es poder integrar lo aprendido y aplicarlo al día a día, con más conciencia, más foco y más confianza en los propios recursos.

Kairos: el momento justo

En griego, “Kairos” nombra ese instante especial en el que algo se alinea, se abre una puerta, y el cambio es posible.

Mi propuesta es acompañarte cuando ese momento llega.

Cuando la organización está lista para emprender su viaje.

¿Estás en una etapa de umbral?

¿Sientes que algo pide ser escuchado en tu equipo o proyecto?

Te leo.

Antonia Llambías Gomila

Coach sistémica & Terapeuta de bienestar