En un mundo organizacional donde las agendas están llenas y los tiempos parecen medirse en segundos (Chronos), surge una pregunta esencial: ¿cómo podemos identificar y aprovechar los momentos significativos que realmente transforman nuestras dinámicas? Ahí es donde entra Kairos, ese instante especial que marca una oportunidad única de cambio y crecimiento.
¿Qué es Kairos y por qué importa en las organizaciones?
Kairos es un concepto griego que se refiere al tiempo cualitativo, ese momento perfecto en el que algo importante puede suceder si estamos atentos y preparados. En el ámbito organizacional, Kairos puede ser una decisión estratégica, un cambio en la cultura de la empresa, o el instante en el que un equipo se alinea hacia un propósito común.
En mi práctica como consultora sistémica, creo firmemente que estos momentos no solo deben reconocerse, sino que también es posible prepararnos para ellos creando el contexto adecuado: un espacio seguro donde las personas puedan explorar, cuestionar y construir nuevas posibilidades.
Cómo trabajar desde Kairos en las organizaciones
Para aprovechar el Kairos, es esencial:
• Observar las dinámicas sistémicas: Mirar más allá de los síntomas visibles y comprender cómo las interacciones están influenciando los resultados.
• Crear espacios seguros: Como facilitadora, me comprometo a ofrecer un lugar donde las ideas y emociones puedan expresarse con confianza, sabiendo que cada perspectiva será escuchada.
• Fomentar una mentalidad curiosa y abierta: Agradezco profundamente la confianza de quienes deciden explorar nuevos modelos de solución, y los invito a mantener esa disposición curiosa que nos abre a lo inesperado.
El primer paso hacia el cambio
Identificar el Kairos en tu organización es el primer paso hacia un cambio significativo. Si estás leyendo esto, quizás ya estés frente a tu momento oportuno. ¿Qué podrías hacer diferente hoy?
Recuerda: los momentos más importantes no siempre llegan anunciados, pero con la disposición correcta, podemos reconocerlos y aprovecharlos plenamente.