Este tipo de coaching va más allá de la mejora individual, abordando la complejidad de las relaciones y estructuras dentro de la organización. A través de la comunicación y el lenguaje, identificamos patrones invisibles y dinámicas que afectan el rendimiento y la cohesión del equipo. El objetivo es crear un entorno laboral más armonioso, eficiente y alineado con los objetivos corporativos. Además, este coaching toma en cuenta factores como administración, gestión, recursos humanos, comercialización, atención al cliente y bienestar personal. ¿ Que necesidades se pueden resolver?
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